Maternidad en Alemania siendo española: cómo funciona y cuánto se cobra

El sistema alemán de maternidad y paternidad es uno de los más generosos de Europa. Si estás pensando en tener un hijo en Alemania o ya estás embarazada, lo que viene te va a sorprender muy positivamente comparado con España.

Mutterschutz y Elterngeld: las dos prestaciones principales

• Mutterschutz: 6 semanas previas al parto + 8 posteriores (12 si parto múltiple o prematuro). El empleador no puede despedir ni exigir trabajo. Mutterschaftsgeld al 100% del sueldo.
• Elterngeld: 65-67% del sueldo neto previo, mínimo 300 €/mes y máximo 1.800 €/mes. Hasta 14 meses si ambos progenitores se toman al menos 2 cada uno (12 si solo lo cobra uno).

Requisitos del Elterngeld siendo española en Alemania

No hace falta tiempo mínimo en Alemania ni cotización previa. Basta con ser residente legal en el momento del nacimiento. Como ciudadana española con el Anmeldung en regla, tienes acceso.

Protección laboral durante embarazo y maternidad

El despido de una trabajadora embarazada o en maternidad está prohibido. Cualquier despido durante el embarazo o hasta 4 meses después del parto es nulo de pleno derecho salvo circunstancias extraordinarias muy específicas.

Kindergeld: ayuda mensual por hijo

Desde el nacimiento hasta los 18 años (25 si sigue estudiando): 250 €/mes por hijo. Sin requisito de ingresos ni de cotización previa.